Implementați formarea practică și standardizați procedurile de operare

Pentru a îmbunătăți abilitățile profesionale ale personalului de producție din prima linie, pentru a standardiza în continuare procesele de operare și pentru a consolida gradul de conștientizare a angajaților privind siguranța,Yilida Ambalaja organizat special o sesiune de instruire în materie de siguranță. Angajații au studiat împreună regulile de siguranță. Această întâlnire a acoperit toți angajații din cadrul companiei și sa concentrat pe subiecte de bază, cum ar fi funcționarea practică a posturilor, normele de siguranță, etica profesională și colaborarea în afaceri.

În timpul sesiunii de instruire, managerul companiei a subliniat măsurile de precauție și procedurile de operare pentru diferite echipamente, cum ar fi colțurile de protecție din hârtie și panourile tip fagure, și a reamintit fiecărui angajat să stea departe de echipament atunci când mașina funcționează. Nu este permisă analiza în timp ce mașina funcționează și trebuie să vă asigurați propria siguranță. Sesiunea de antrenament a durat 2 ore. În timpul întâlnirii, angajații au discutat în mod activ și au ridicat probleme despre care credeau că ar putea apărea în munca lor. Au făcut schimb de opinii cu privire la punctele dificile, optimizarea proceselor și utilizarea materialelor. Managerul a răspuns la fiecare întrebare unul câte unul.

La finalul întâlnirii, Managerul Gao i-a motivat pe angajați, subliniind că angajații sunt forța de bază care conduce dezvoltarea companiei. Trebuie să oferim cumpărătorilor produse de înaltă calitate, iar compania va sprijini pe deplin angajații în realizarea de avansare a ierarhiei nevoilor lui Maslow. În prezent, echipa a îndeplinit nevoile fiziologice, de siguranță și sociale. În viitor, va ajuta pe toată lumea să atingă nevoile de respect și autoactualizare și să crească și să se dezvolte împreună cu compania.

Această sesiune de instruire a fost finalizată cu succes, întărind efectiv conștientizarea siguranței angajaților companiei și oferind o platformă bună de învățare și comunicare. În viitor, compania noastră va desfășura în mod frecvent diverse competențe și formare de sistem pentru a îmbunătăți continuu nivelul de afaceri cuprinzător al angajaților și pentru a promova dezvoltarea de înaltă calitate a întreprinderii.